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Atlassian Adoption Workshop

Integriere deine Atlassian Tools in den Arbeitsalltag deiner Mitarbeitenden

Wir helfen dir dabei, die Akzeptanz der Mitarbeitenden für deine Atlassian Tools zu erhöhen, und diese in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Stefan Haller

Senior Consultant | Managing Partner
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Anna Schmassmann

Senior Consultant | Head of Product Integration
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Yuliya Miller

Head of Bid Management | Product Manager
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Atlassian Tools im Arbeitsalltag

Mitarbeitende verwenden die neuen Tools nicht?

Die Einführung eines neuen Tools ist harte Arbeit. Schon die technische Integration kann manchmal eine Herausforderung sein. Noch schwieriger ist es jedoch, die Benutzer zu befähigen, ihr tägliches Verhalten zu ändern und eine Arbeitskultur zu entwickeln. Aber nur eine breite Akzeptanz des Tools durch die Zielgruppe macht das Projekt zu einem Erfolg. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, einen gut durchdachten Prozess für die Benutzer zur Übernahme in den Arbeitsalltag zu entwerfen. Als autorisierter Atlassian-Lösungspartner und Berater für Transformation und agiles Management können wir

die Bedürfnisse der Anwender bewerten, ihre wichtigsten Anwendungsfälle identifizieren und eine klare Vision für die Zukunft definieren,
Ziele und Zwecke kommunizieren, Change Agents integrieren und die Organisation auf die anstehenden Veränderungen vorbereiten,
Teams durch eine Kombination aus methodischen und toolorientierten Schulungen, Anleitungen und Unterstützung nach der Migration, befähigen,
uns für den Erfolg der frühen Anwender einsetzen, bewährte Verfahren und Erfahrungen weitergeben und den Wandel für die späte Mehrheit erleichtern,
den Transformationsprozess auf der Grundlage datengestützter Analysen und Ergebnisse überwachen, analysieren und anpassen.
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Wir können helfen!

Unser Schrittweises Vorgehen

IT-Projekte zu Kollaborationswerkzeugen sind organisatorische Transformationsprojekte. Auch wenn es offensichtlich ist, dass die Akzeptanz des Tools durch die Endbenutzer im Mittelpunkt steht, verstricken sich Projekte oft in technischen Fragen und verlieren den Fokus auf die Benutzer. Während eine solide Daten- und Systemmigration sicherlich von grundlegender Bedeutung ist, ist die Vorbereitung, Durchführung und Etablierung des organisatorischen Wandels entscheidend für den Erfolg und muss während des gesamten Prozesses im Vordergrund bleiben.

Schritt 1

Kickoff: Bewertung der aktuellen Situation

Schritt 2

Identifizierung von Interessengruppen, Befürwortern, Skeptikern usw. sowie deren Bedürfnisse und Zweifel.

Schritt 3

Festlegung des Grades der Beteiligung der einzelnen Interessengruppen und Entwicklung eines Plans für die Einführung und die damit verbundene Kommunikation.

Schritt 4

Umsetzung des Planes

Schritt 5

Überwachung  der Ausführung und Anpassung des Plans je nach Nutzersignalen und Systemstatistiken.

Wir empfehlen, den Weg der Benutzerakzeptanz gleich zu Beginn eines Projekts zur Einführung eines Tools zu planen, aber unser Ansatz kann auch auf bereits laufende Projekte angewendet werden. Die Aufgabe kann in einer späteren Phase anspruchsvoller werden, ist aber keineswegs eine verlorene Sache.

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Dieser Service wird auf Ihre individuelle Situation und die Größe Ihres Unternehmens zugeschnitten.

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Yuliya Miller | Product Manager